员工合理化建议怎么写更好？

对于一个刚进入企业的职场菜鸟而言，要写好员工合理化建议其实是有一定难度的，因为他们思考问题的时候可能会显得不全面，这样在提出建议的时候难免会有不周到的地方，容易漏出自己的短板。那么，针对这部分人士怎么写合理化建议比较好呢？下面不妨一起来聊一聊。

操作方法

写工作建议可从本职工作开启：
既然你是一个新手，对于公司的了解和认识都不太深刻，这个时候想要写出高挑战的建议书是很难的，不妨从自身熟悉的工作开启，这样写起来就顺手多了。对于我们熟悉的工作，如果你还没有自己的一定看法，那我只能说你不是一般的职场小白啊。

写工作建议可从特殊角度来：
虽然我们的本职工作可以写建议，不过一些不在我们管辖范围内，但我们又有深刻体会的地方也是可以写的。比如说公司组织的活动如果不够创意的话，你也可以提出来的，这样的建议不会有什么差错的。

写工作建议不要人云亦云：
在写工作建议的时候，不要跟随大众的脚步，别人写什么，你也写什么，这样会显得你这个人没有特色，没有自己独特的想法。当然，还有可能是因为你对待这件事不认真，所以不想多花心思去解决这个问题。

写工作建议一定要谨慎：
这个是必须要清楚的，毕竟职场菜鸟很多时候就是因为没有把握好一个度，导致自己在写建议的时候不小心触犯了某些领导的利益，结果最终自己的仕途堪忧起来哈。所以，写建议书也是要小心点啊。